Ngày 28/10, sinh viên môn học HRM 493 – Human Resource Strategy thuộc Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU) đã tham gia chương trình dự án thực tế tại Công ty Cổ phần MISA, văn phòng tại TP.Hồ Chí Minh.
Trong khuôn khổ dự án, sinh viên làm việc theo nhóm để phân tích chiến lược nhân sự của doanh nghiệp, đánh giá mức độ phù hợp giữa hoạt động quản trị nhân sự với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực. Nội dung nghiên cứu tập trung vào các lĩnh vực như hoạch định nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả công việc, chính sách đãi ngộ, quan hệ lao động và duy trì nhân sự.
Đại diện doanh nghiệp chia sẻ với sinh viên
Thông qua việc vận dụng kiến thức chuyên môn, phương pháp nghiên cứu và công cụ phân tích dữ liệu, sinh viên có cơ hội tiếp cận những vấn đề thực tiễn trong quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Quá trình thực hiện yêu cầu các nhóm xác định những vấn đề nhân sự cần ưu tiên, phân tích cơ sở thực tiễn và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao năng suất, tính linh hoạt, sự đa dạng và tính bền vững trong quản trị nguồn nhân lực.
Sinh viên EIU đặt câu hỏi thắc mắc cho đại diện doanh nghiệp
Kết quả dự án được thể hiện qua báo cáo và phần thuyết trình, trong đó mỗi nhóm trình bày bức tranh tổng quan về doanh nghiệp, thực trạng hoạt động nhân sự, những vấn đề chiến lược và ba khuyến nghị có cơ sở phân tích. Các đề xuất cần xác định rõ phương án triển khai, trách nhiệm thực hiện, thời gian, nguồn lực và chỉ số đánh giá hiệu quả.
Hoạt động là cơ hội để sinh viên EIU trau dồi kiến thức trên giảng đường với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, đồng thời phát triển kỹ năng làm việc nhóm, tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và trách nhiệm nghề nghiệp. Qua đó, môn học HRM 493 góp phần chuẩn bị cho sinh viên năng lực vận dụng kiến thức quản trị nhân sự vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Một số hình ảnh tại chương trình:
