Email: que.do@eiu.edu.vn
ThS Đỗ Nguyễn Phương Quế hiện là giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh với nền tảng đào tạo bài bản trong lĩnh vực quản trị và nguồn nhân lực. Cô tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại CFVG (Việt Nam) và Thạc sĩ Khoa học Quản trị, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực tại IESEG (Pháp), cùng bằng Cử nhân Tài chính – Ngân hàng tại Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM.
Hướng chuyên môn của ThS. Đỗ Nguyễn Phương Quế tập trung vào tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực và hành vi tổ chức. Các lĩnh vực này phản ánh mối quan tâm của cô đối với việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, nâng cao hiệu quả làm việc và thúc đẩy sự gắn kết của người lao động trong tổ chức hiện đại.
Trong giảng dạy, ThS Đỗ Nguyễn Phương Quế chú trọng kết nối kiến thức quản trị nguồn nhân lực với thực tiễn doanh nghiệp, giúp sinh viên hiểu rõ vai trò chiến lược của công tác nhân sự trong phát triển tổ chức. Cách tiếp cận ứng dụng và lấy người học làm trung tâm góp phần trang bị cho sinh viên tư duy nghề nghiệp và năng lực thích ứng trong môi trường làm việc không ngừng thay đổi.
- Nghiên Cứu Sinh, Quản lý Royal Melbourne Institute of Technology (RMIT) Cơ sở Nam Sài Gòn
- Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh, CFVG, Việt Nam
- Thạc sĩ Khoa học quản trị, chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân lực, IESEG, Pháp
- Cử nhân Tài Chính-Ngân Hàng, Trường Đại học Công Nghiệp Tp.HCM, Việt Nam
- Tuyển dụng
- Phát triển nguồn nhân lực
- Hành Vi Tổ Chức
Do Nguyen Phuong Que. (2023). The application of recruitment analytics to improve recruitment practices for the organization in Vietnam. Proceedings of the Eastern International University Scientific Conference 2023 (EIUSC 2023) (pp. 18). Eastern International University. ISBN 978-604-479-252-1.
Pham Thi Ngoc Nhi, Nguyen Cao Minh Anh, Pham Hoang Hien, Do Nguyen Phuong Que. (2025). How to enhance workplace well-being? The role of AI-supported leadership in fostering work orientation and workforce agility. Proceedings of the 2nd Business Administration International Scientific Conference 2025 (BAIC 2025) (pp. 81–93). Ho Chi Minh City University of Industry. ISBN 978-604-920-294-0.
