Email: basil.john@eiu.edu.vn
TS Basil John Thomas là nhà học thuật giàu uy tín, từng được trao nhiều giải thưởng quốc tế, đồng thời là Senior Fellow (SFHEA) của Advance HE, Vương quốc Anh. Ông có hơn 20 năm kinh nghiệm quốc tế trong lĩnh vực giáo dục quản trị kinh doanh, lãnh đạo nghiên cứu, đổi mới chương trình đào tạo và quản trị đại học tại nhiều cơ sở giáo dục ở châu Âu, Trung Đông và châu Á. Ông có thế mạnh trong hướng dẫn nghiên cứu bậc sau đại học, tham gia kiểm định chất lượng và phát triển chương trình đào tạo, qua đó đóng góp quan trọng vào hoạt động đảm bảo chuẩn đầu ra học tập và nâng cao chất lượng học thuật liên tục. Ông hiện cũng là thành viên của Academy of Management, Hoa Kỳ, thể hiện sự gắn kết tích cực với cộng đồng học thuật quốc tế.
Bên cạnh đó, Tiến sĩ Basil John Thomas là Chuyên gia Tư vấn Quản lý được công nhận (Chartered Management Consultant) và là Fellow của Chartered Institute of Management Consultants, Canada. Nền tảng chuyên môn này giúp ông mang đến cách tiếp cận vừa có chiều sâu học thuật, vừa đậm tính thực tiễn trong giảng dạy và nghiên cứu quản trị. Hướng nghiên cứu của ông tập trung vào hành vi tổ chức và hành vi tài chính, với nhiều công bố trên các tạp chí quốc tế uy tín, được bình duyệt chặt chẽ và có chỉ số xếp hạng cao. Ông cũng là tác giả của một bằng sáng chế đổi mới được cấp bởi IP Australia, phản ánh định hướng nghiên cứu có tác động thực tiễn và gắn với các thách thức kinh doanh toàn cầu đương đại.
Năng lực lãnh đạo học thuật của Thầy đã được ghi nhận qua nhiều giải thưởng danh giá, trong đó có Global Educational Leadership Award do CMO Asia phối hợp với World Federation of Academic & Educational Institutions trao tặng vào năm 2019. Với kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, liên kết với University of Sunderland, Vương quốc Anh và Bond University, Australia, ông tiếp tục đóng góp vào việc hiện thực hóa tầm nhìn chiến lược của Trường Kinh doanh thông qua gắn kết chuẩn đầu ra, thúc đẩy kiểm định chất lượng và đào tạo các nhà lãnh đạo kinh doanh có đạo đức, năng lực phân tích sắc bén và tư duy toàn cầu.
- Tiến sĩ Triết học, Đại học Mahatma Gandhi, Ấn Độ
Thomas, B. J., Ruqiya, J. A. (2023) “HR practices and their effectiveness during the Post-Omanization phase: A critical review”, Balkans Journal of emerging trends in Social sciences (Balkans JETSS), Vol 6(1), 49-64, July 2023.
Thomas, B. J., Tarek, K., Ruqiya, J. A. (2022) “Do Occupational Stress Affect Employee Performance? The Case of Middle East Organizations”, Eurasian Journal of Business and Management, Vol 10(4), 222-238, Dec 2022.
Valiyeva, A., & Thomas, B. J. . (2022). Successful Organizational Business Communication and its Impact on Business Performance: An Intra- and Inter-Organizational Perspective. Journal of Accounting, Business and Finance Research, 15(2), 83–91.
Thomas, B. J., Valiyeva, A ., Rasna, T. (2022), “Emotional Intelligence and Stress Coping: An Organizational Perspective”, Journal of Positive School Psychology, Vol. 6, No. 5, 7677–7690.
Thomas, B. J., Tarek, K. (2022) “Innovation and creativity among individuals in work environments: The effect of personality, motivation, psychological, and task-oriented factors”, In: Bilgin, M.H., Danis, H., Demir, E., Mustafa, G. (eds) Eurasian Business and Economics Perspectives. Eurasian Studies in Business and Economics, vol 22, pp 37-50, Springer, Cham.
Thomas, B. J., Tarek, K., Nisha, J. (2020), “The role of educational technologies in CSR perception of tourism education: The comparative analysis of e-learning and m-learning tools as moderators”, Journal of Risk and Financial Management, Vol 13(12), 318.
Thomas, B. J., & Jeyhun, H. (2020) “The Direct and Indirect Effects of Personality on Data Breach in Education Through the Task-Related Compulsive Technology use: M-Learning Perspective”, International Journal of Computing and digital Systems, Vol. 9(3).
Thomas, B. J., Salah, A. (2020),“Business Intelligence Tools and Team Performance of Oil and Gas Industries”, Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems, Vol 12(4), pp 1045-1059.
Thomas, B. J. (2020), “Organizational resilience of NGOs in Oman”, GIS Business, Vol. 14(6), 1097-1117,
Thomas, B. J. (2020), “Investment Objectives of Mutual fund investors”, International Journal of Economics, Business and Management Studies, Vol 7 Issue 1, 167-175.
Thomas, B. J. . (2020). Leadership Style and Employee Performance: The Case of Oil and Gas Industry. American Journal of Social Sciences and Humanities, 5(2), 286–301.
Thomas, B. J. (2019), “Optimal block-chain based crypto currency selection for remittance transaction: An MCDM approach”, Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems, Vol 11, Issue 11.
Thomas, B. J., Saed, A. M., Hamed, S. (2019), “Effectiveness of Entrepreneurial ecosystem in Oman” Test Engineering and Management, Vol 81, 4266.
Thomas, B. J. (2019), “Product performance satisfaction level of Mutual fund investors”, International Journal of Business and Applied Social Sciences, Vol 5, Issue 12.
Issa, M., Thomas, B. J. (2018), “A Review of the Entrepreneurship Ecosystem of Oman”, International Journal of Professional management, Volume 13, Issue 2.
Thomas, B. J. (2018), “Risk tolerance profile of investors in the Gulf states”, International Journal of Economics, Commerce and Management, Vol. 6, (11).
Thomas, B. J., Sulaiman, E. (2016) “Fund Preference of Mutual Fund Investors”, Research Bulletin, ICMAI, Vol 42, Issue 01.
Dự án nghiên cứu:
Emotions at Work: An Organizational Context.
Emotional Intelligence and Financial risk tolerance, A review. The after effects of COVID 19 on Financial risk tolerance.
Do Personality traits influence Financial risk tolerance? Evidence from the Gulf Market.
Giải thưởng & Vinh danh:
SFHEA, Senior Fellow, Professional Standards Frame work for teaching
and learning in Higher education, Advance HE, United Kingdom.
FCIMC, Fellow-Chartered Institute of Management Consultants, Canada.
Asian Education Leadership Award, CMO Asia.
Research Publication Award, Sur University College, Sultanate of Oman.
GCC Educational Leadership Award, Professorship, World Federation of Academic and Educational Institutions.
Oman Education Leadership Award.
Sự kiện & Hội thảo:
2nd Annual conference on Banking Finance and Money, ACBFM 2023, Oman College of Management and technology, May 2023.
Asia International Conference, 8th AIC 2022, Malaysia, organized by Connecting Asia, December 2022.
8th International Scientific Business Conference LIMEN 2022, Budapest, Hungary, organized by Association of Economists and Mangers of the Balkans, UdekoM Balkan, December 2022.
International Conference on Research in Business, Management and Finance (ICRBMF) Brussels, Belgium, organized by Global Knowledge Sharing, GKS, September 2022.
International Conference on latest advancements in Science, Management, Commerce and Educational Research (LASMCER), Silicon City College, Bangalore, India, organized by Institute for Engineering Research and Publication, IFERP, June 2022.
2021 International Conference, The Role of Oil prices in the future economy of the
GCC region, organized by Mazoon College, Muscat, Oman, May 2021.
International Conference, 35th EBES, Sapienza University of Rome, organized by Eurasia Economics and Business Society, EBES, April 2021.
International Conference on Communication (UTAS-ICCS), organized by University of Technology And Applied science, Salalah, Oman, March 2021.
Twelfth International Conference on Emotions and Work life, EMONET XII. http://www.emotionsnet.org/conferences/emonet-xii/conference-program/
International Conference on Teaching, Education & Learning, JGH Hauptbahnhof, Berlin, Germany.
International Conference on “Opportunities and Challenges in Business
Management”, MAHE Dubai.
Fourth International Scientific Conference EMAN2020, 3rd September 2020. https://eman-conference.org/wp-content/uploads/2020/09/EMAN_2020_BoA-DRAFT.pdf
